Diversidad e inclusión en las organizaciones en Argentina

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Diversidad e inclusión en las organizaciones en Argentina

Ser homosexual, lesbiana, gay o trans no es una enfermedad. A pesar de su reconocimiento como parte de la sexualidad sana por parte de la Organización Mundial de la Salud, la inclusión de las personas del colectivo LGBT constituye no sólo una grave asignatura pendiente en las organizaciones sino en la vida ciudadana en general.

 

Los caminos recorridos en otros países pueden servir de referencia para tratar de sortear los obstáculos más rápidamente.

La Universidad de Stanford, en USA, ha lanzado un programa de liderazgo ejecutivo específico, conocer estas iniciativas y el marco al que responden puede ser instructivo e inspirador de lo que significa asumir la responsabilidad sobre la diversidad y la inclusión en nuestras organizaciones.

El artículo completo está en inglés y lo encuentras en:

http://www.inc.com/ilan-mochari/stanford-lgbt-program-executive-leadership-training.html

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