Gestión del Talento y Potencial

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Por eso, las personas que cuentan con esas competencias se convierten en Talentos, y las personas que pueden desarrollarlas más rápidamente constituyen un Potencial para la organización.

En Epistémica ayudamos a los clientes a identificar y desarrollar ese potencial a lo largo del tiempo, con procesos que integran la trayectoria de las personas en la compañía.

Utilizando herramientas propias o aquellas con las que ya cuenta la organización diseñamos y acompañamos la implementación de procesos para detectar talentos y personas con alto potencial, construir rutas de carrera, plantear movimientos relevantes y plausibles, y planificar una sucesión positiva, cuidando la preservación del conocimiento y la transición.

Por eso, las personas que cuentan con esas competencias se convierten en Talentos, y las personas que pueden desarrollarlas más rápidamente constituyen un Potencial para la organización.
En Epistémica ayudamos a los clientes a identificar y desarrollar ese potencial a lo largo del tiempo, con procesos que integran la trayectoria de las personas en la compañía.

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